践行“两山”理论，赋能龙江乡村振兴，黑龙江建筑职业技术学院党委不断强化党建对专业群建设的带动引领，把牢专业群建设方向，积极强化专业群治理机制，利用市政工程技术专业群人才优势构建”寒区特色+”服务新格局，支持黑龙江行业优势产业发展和生态文明建设，聚集产业升级、服务区域经济、解决技术瓶颈、加深产教融合培养高素质技术技能人才，打造职业教育服务体系，为支撑生态环保产业转型升级提供支撑，有力推进了高水平专业群建设的提质培优。

一、贯彻落实“两山”理论，走“政产企学研”融合之路

习近平总书记到黑龙江调研、参加黑龙江代表团审议时，多次强调“两山”理论，保护好生态环境才能守好“金山银山”。黑龙江建筑职业技术学院一直贯彻落实“两山”理论，借鉴浙江金华职业技术学院、友好院校广东番禺职业技术学院服务地方经济经验，包括解决地方“卡脖子”技术瓶颈，乡村振兴、人才培养等方面。几年来，坚持政治统领，党建引领，依托市政工程技术专业群国家“特高”专业群（A档）建设，走“政产企学研”融合之路，构建“赋能振兴+”职业教育服务体系，其中，重点利用市政工程技术专业群人才优势构建”寒区特色+”服务新格局，支撑地方行业优势产业发展和生态文明建设；下沉企业、县乡村域建立“校企地合作共同体”，打造“职教集团+产业学院+N“新模式，融入地方经济社会发展；全面提升市政工程技术专业群培养模式、人才质量、科研水平厚度，探索符合龙江经济发展规律，可借鉴可推广的“龙建院”方案。

二、“党建+”模式带动校地共建，聚焦服务振兴龙江发展

聚焦服务“深度”，“深入”企业、县乡村域建立校企校地共同体，彰显助力龙江振兴新途径。“赋能振兴+”职业教育服务体系,充分发挥高校党组织自身优势，开展“融合式”、“开放式”党建，开展党建和行业校地共建，全国党建样板支部培育建设单位市政与环境工程系教师党支部（市政工程技术专业群所在党支部），与林口县刁翎镇三家子村党支部开展共建。利用教师党支部的人才、智力优势，以助力乡村振兴，服务农村、服务农民为原则，积极开展科技、文化、宣传等活动，为农村居民群众提供各种科技文化服务和便民服务。市政工程技术专业群与林口县住房和城乡建设局开展校地共建，立足于建成集“实践教学、技术研究、技能培训、真实生产、职业认证”五位一体实训基地，解决林口县人民政府住房与城乡建设局技术技能人才紧缺危机，以校地联合的方式，就共建基地、共享资源、共育人才等方面深度交流与合作，实现服务助推林口县乡村振兴和经济社会全面发展，促进黑龙江建筑职业技术学院实训基地建设、科技成果转化等目标。

市政工程技术专业群吸收金华职业技术学院先进经验，构建实现实体化运作、全方位融合，全面实施专业群校企共建命运共同体，主动与区域经济社会紧密相连，与现代产业结构深度融合，增强服务国家、服务社会、服务人民能力。成立由省建厅、省城乡建设研究所、省低温建筑研究院、省建设教育协会及省内大型施工企业40余家单位组成的市政工程技术职业教育集团；组建由20余家职业学院及企业单位组成的市政工程技术专业建设共同体；与哈尔滨市政建设集团公司共建寒区市政新兴产业学院。与双鸭山国家经济技术开发区、黑龙江清清环保工程有限公司合作，探索搭建校政企合作共同体。建设市政工程小微企业研究所、市政新兴产业智库平台、寒冷地区市政工程医院、市政与道桥新技术协同双创中心等4个分支机构，以及成立袁一星大师工作室、齐赞技能大师工作室、孙龙龙技能大师工作室、边喜龙名师工作室、市政工程技术专业群“双师”工作坊及市政工程技术专业群青年教师企业工作站等6个工作站，未来随着市政工程技术专业群的建设，对标对表龙江振兴步伐，成立“N”个工作站（坊）赋能建筑行业和地方区域产业发展。

聚焦服务“温度”，“温暖”寒区技术改造，助力乡村环境升级，彰显助力龙江振兴新突破。金华职业技术学院参与“慧眼行动”，聚焦地方产业“工程机械大功率柱塞泵”“小微液压元件”“智能农机收获装备”等领域开展技术攻关，支撑服务地方经济社会发展。广州番禺职业技术学院服务粤港澳大湾区时尚产业，成为企业技术创新主引擎。市政工程技术专业群借鉴金华职业技术学院和广州番禺职业技术学院先进经验做法，发掘“寒区特色”专业特点，牵头黑龙江省低温建筑研究院、黑龙江省城市科学研究所、黑龙江省建设工程教育协会对寒区市政相关领域的新技术进行研究与应用。面向寒区实际，解决企业技术难题，大力支持寒区工程技术的研发与应用，在黑龙江省城镇智慧供热示范建设、供热企业网络技术发展、黑龙江省各地供热老旧管网改造等寒区产业升级和技术创新中作出重要贡献。面向建筑业、交通运输业、环保等行业。聚焦科技强省，着力突破行业企业技术瓶颈，围绕“绿水青山就是金山银山”开展寒区城乡建设的可持续发展规划、绿色建设、低碳高效运行与管理等方向的技术研究，参与黑龙江省生活二次供水管理规程、城镇生活垃圾分类标准、农村有机生活垃圾集中堆肥技术标准、农村有机生活垃圾户用堆肥技术标准制定，聚焦寒区行业产业的绿色发展，振兴龙江经济。

聚焦服务“厚度”，“厚积”人才质量、服务能力、培养模式、科研水平提升，彰显助力龙江振兴新作为。市政工程技术专业群坚持“产教融合、校企合作、协同育人”理念，创新基于“双身份、三阶段、多岗位”的融课、训、证一体化“MEST”的人才培养模式引领教育教学改革，重点打造“混合制+交换制”的校企合作人才共育机制、坚持“育训结合、长短结合、内外结合”的原则的专业群靶向“1+3+X”证书制度、基于“共享、并行、互选”原则的成果导向一体化课程体系、以建设工程设计、施工、管理全建设周期课程为基准的模块化教学，实现人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，为区域经济社会发展培养高质量技能型人才。实施“育德、育新、育名、育实、育研”五位一体的教师队伍建设机制，重点加强师德培训、教师能力建设、教学资源建设、模块化课程开发与教学实施，“1+X”证书标准开发、实训基地的建设，打造专兼结合的“思想高、师德高、素质高、水平高”的国内一流“双师型”教师教学创新团队，为龙江振兴提供智力支撑。

三、争先创优强化党建引领，赋能振兴开创职教新篇

“寒区特色+”输出赋能新技术、新标准，服务发展提级献能。市政工程技术专业群围绕寒区道桥、海绵城市、农村厕所、智慧供热等关键技术，在穆棱市农村饮水安全巩固提升工程、塔河县存量垃圾治理、护林杨岗堤防新增护坡工程、三江平原饶河灌溉区田间配套改造区工程等项目现场，为政府、企业提供技术服务30余项，产值1000余万元。获厅局级科学技术奖3项；优秀设计奖4项；完成技术革新国家发明专利4项、其他发明专利26项、行业规程2项、工法5项、地方标准4项。

“职教集团+产业学院+N“模式赋能行业、地方，服务发展提档升级。市政工程技术专业群职业教育集团行业发展论坛，18所高职院校，12家相关企业参与其中，辐射影响5万多名学生和技术人员，引领同类专业发展。“校地企共同体”企业代表——黑龙江清清环保有限公司，委托市政工程技术专业群研发水稻浸种污水处理工艺和设备，解决黑龙江水稻浸种发芽污水的处理工艺空白，减少浸种污水对龙江大地污染，保障青山绿水不被破坏。校企共建的“供热工程运行调控虚拟仿真实训平台”获得1项国家发明专利证书。市政新兴产业学院合作企业投入教学设备价值650万元；实现校企双方互聘教师、工程师等30余人；参与“1+X”标准编制2项；发明专利26项；获省级创新创业大赛4项、技能大赛6项。

党建引领赋能专业群建设，服务发展提质增效。专业群所在党支部市政与环境工程系教师党支部获评第三批全国党建工作样板党支部培育创建单位，首批黑龙江省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育单位，基层党组织的建设引领铸魂促建。获评国家教学名师1名、省级名师2名；国家职业教育教师教学创新团队1个；获省师德先进个人1人；省高校优秀共产党员1人；参编国家专业教学标准3部，行业标准3部；获省级教师教学能力大赛一等奖、三等奖各1项。在2020年和2021年发布的金平果高职专业类竞争力排行榜和高职专业竞争力排行榜中市政工程类排名第1，市政工程技术、供热与通风工程技术、给排水工程技术专业均排名第1，树立专业群品牌，为全国同类院校人才培养提供范式，引领国内同类专业建设。专业群毕业生满意度、毕业生就业率均达到95%以上；专业群人才培养质量、企业认可度、家长满意度均达到98%以上。社会培训学员达6500人；技术服务4项；社会服务30余项。

四、借鉴与开创并行，不断提升职业教育服务能力

聚集产业升级、服务区域经济、解决技术瓶颈、加深产教融合、提高学生双创能力等领域，通过“赋能振兴+”职业教育服务体系，催生多项专利与研究成果。推动创新成果向行业企业集聚，助力区域内重点行业、中小企业技术研发和产品升级。提升人才培养质量和社会培训能力，为龙江振兴源源不断输送合格建设者。作为国家级专业群践行“两山”理论，在服务国家战略新兴产业,助力行业和区域经济发展上作出新的更大贡献。