黑龙江建筑职业技术学院

加强党的领导助推“双高专业群”高质量发展

2019年，教育部公布了中国特色高水平高职学校和专业建设计划建设单位，这标志着高职院校进入了“双高”建设的“快车道”。按照《教育部 财政部关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》，黑龙江建筑职业技术学院成功入选了高水平专业群建设单位，这是学院继获批“全国首批28所国家示范校”“教育部优质专科高等职业院校”之后的又一重要历史发展机遇，是学院实现高水平高质量发展的强大动力。

纵览黑龙江建筑职业技术学院的72年发展历程，每一步跨越式发展背后都以党的建设为坚强支撑。自“双高专业群”项目建设启动以来，学院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把抓好党的建设作为第一责任，全面加强党的领导，全面推进党的建设，坚持“以高质量党建领航高水平建设”的工作思路，将党的领导和党的建设贯穿办学治校、教书育人全过程，为学院高水平全面发展保驾护航。

1、强化组织统筹引领，增强高质量发展的“总开关”。

学院党委始终坚持社会主义办学方向，坚持党委领导下的校长负责制。充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、保落实”的领导核心作用，实现党政“双融合双驱动”工作格局，实现决策科学化、制度化、规范化。坚持用“四个意识”导航、“四个自信”强基、用“两个维护”铸魂，教育和引导广大师生坚定理想信念，以建设“八大工程”为载体，实现职业技能和职业精神培养高度融合，为学院中国特色高水平院校建设提供强有力的支撑，学院逐渐成为全国高职院校党的建设、思想政治工作典范。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，班子干事创业的精神风貌切实增强，干部职工的工作作风和精神面貌明显好转，打造了风清气正的学院政治生态和良好育人环境，为“双高建设”铸就了坚实的政治堡垒。

2、强化组织服务引领，凝聚高质量发展的“勤务兵”。

聚焦“建强基层组织、推动党建服务、为民办事服务、提升治理水平”职责，当好“双高专业群”凝聚高质量发展的“勤务兵”。抓党建服务引领教育教学发展，从严抓党员初心使命，作风建设挺在前面。学院党委坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教育教学工作各领域全过程，制定学院《深化机关作风整顿优化育人环境实施方案》，贯彻民主集中制原则，严格贯彻执行“三重一大”决策制度，强化党委会议和院长办公会议议事规则的执行，全面推进《学院加强全面从严治党任务责任清单》和《学院深化办学改革任务责任清单》任务落实，为学院的高质量发展提供优质组织服务保障。

3、强化组织建设引领，筑牢高质量发展的“桥头堡”。

继续健全完善学院党建制度机制，着力在固根基、显特色、补短板、强弱项上下功夫，在提高制度建设的质量上出成效，形成上下贯通、配套完备、严密规范、管用有效的党建制度体系。健全落实党管干部、选贤任能制度，认真贯彻落实中央印发的党政领导班子建设规划纲要，结合学院实际，围绕十九届四中全会提出的加强“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”要求，聚焦干部队伍在治理能力、风险防控方面的差距，研究制定制度性措施、长效化办法。把选拔年轻干部作为“一把手工程”，建立日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，把制度执行和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，健全完善干部考核评价机制，强化政治监督，激励干部担当作为。

4、强化组织样板引领，配强高质量发展的“领头雁”。

学院党委积极贯彻落实中共教育部党组《关于高校教师党支部书记“双带头人”培育工程的实施意见》明确要求，按照明确选任标准、规范选拔方式、聚焦重点任务、着力培养培育、加强示范引领的工作要求，通过高水平专业群建设，实现支部建设中教师党支部书记“双带头人”全覆盖，在履行党的建设和专业建设双重责任中彰显“头雁效应”，这也是“双高计划”对高水平专业带头人党建工作的基本要求。加强党支部书记队伍建设，实施“三推两强”工程，学院把支部建设与教学活动、教研活动、学生实习实训、社会主义核心价值观教育有机结合，培育国家和省、院“双带头人”党支部书记工作室，建立优秀党支部书记风采展示平台，推进“党员之家”建设，实现系部“党员之家”100%覆盖，培育出10个样板党支部，优秀党组织达到30%以上，为高水平发展提供坚实保障。

5、强化组织思政引领，夯实高质量发展的“稳压器”。

学院党委坚持立德树人中心环节，制定《“三全育人”工作实施方案》，加强“三全育人”综合改革试点建设。积极落实“课程思政”工作要求，经过试点在全校范围内全面推广铺开课程思政建设，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。坚持以理想信念教育、课程思政为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，形成思政课、通识课、专业课三位一体的大思政课程教育体系。学院积极构建课程思政、项目化课程、文化品牌活动、实践体系、劳动教育“五线合一”，将社会主义核心价值观教育贯穿技术技能人才培养全过程。一是教学过程融入课程思政，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕“立德树人”，凝练专业职业道德和素养，挖掘梳理教学内容中的育人要素，将理想信念、工匠精神融入课程等育人环节，实现思政教育的过程全覆盖，专业全覆盖，课程全覆盖。2020年开展首届“课程思政”教学设计评比活动，建设完成“课程思政”示范专业群2个和示范课程100门。二是实施“思政课教师队伍”建设工程，加强思政课教师队伍建设，配齐配强思政课教师，定期组织思政课教师专项培训，提高教师的政治修养和理论功底，举办思政课教师公开课观摩活动，发挥先进示范引领作用，组织“三进”工作知识竞赛。

6、强化组织创新引领，树起高质量发展的“一面旗”。

推动组织工作高质量发展，着力增强组织创新工作思维的开放度，促进组织工作各个方面相互协调、相互促进、相得益彰，围绕发现、储备、培养、使用，形成全链条的制度举措，打造一支数量充足、结构合理、素质优良的70后、80后干部队伍，切实解决急拿现找、降格以求、代际断层等问题。建立健全激发创新意识、保障创新环境、鼓励创新思想和行为的组织建设制度体系，破除束缚组织管理创新的体制机制障碍，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化为重点的“暖心党建”党建工作思路。实施“党建+”工程，把党的建设与教育教学工作紧密结合，鼓励和支持跨系、多部门联合推进党建工作机制，把基层组织党的建设全面融入到教育教学之中，增强组织工作合力和组织活力，进一步促进基层党建工作与学院中心工作有机融合，通过一系列创新型党建活动的开展，打造出优秀的党建工作品牌，为高质量教育教学工作注入活力。

7、强化组织文化引领，打造高质量发展的“金钥匙”。

学院将“鲁班精神”作为社会主义核心价值体系和中华民族精神教育的重要内容，加以传承、大力弘扬并不断发展，构建以行知精神为引领，以培育工匠精神为核心的鲁班文化育人实践体系。通过建设“龙建院党建”网站和网上党支部、开通党建微信公众号、开设中华传统文化与社会主义核心价值观教育的慕课等方式，建立线上线下结合的学院党建工作文化载体体系。学院党组织和党员以“龙建院党建”和网上党支部为平台，随时随地对融入了中华传统文化、红色文化和地方特色文化的党建理论和工作实践进行学习和交流，在学习互动过程中完成从党建知识到实践操作的转化，促进党建工作与业务工作的融合，更好地为学院人才培养和社会发展提供服务。充分发挥“以文化人”的功能，滋养和引领学生的精神成长，引导学生养成严谨专注、敬业专业、精益求精和追求卓越的品质，开展龙江精神诵读等系列龙建院党建校园文化品牌活动。

8、强化组织纪律引领，筑起高质量发展的“防火墙”。

坚定不移严明党的各项纪律，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展。坚持把党的纪律挺在前面，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。严格落实领导干部“一岗双责”职责，要求领导干部既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉与业务工作同研究、同布置、同考核。编印并下发《全面从严治党工作(落实党风廉政建设责任制）记实手册》,学院党政主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人的职责，抓好班子带好队伍。持之以恒正风肃纪，形成全面从严治党整体合力，坚持不懈推进全面从严治党向纵深发展，确保全面从严治党取得实效。

高水平建设的号角已经吹响，高质量发展的步伐越发坚定，黑龙江建筑职业技术学院党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引下，以更加奋发有为的精神状态，更加务实高效的工作作风，努力建成国内一流、国际知名的市政工程技术专业群，形成一整套支撑专业群高质量发展的制度和标准，引领中国特色高水平专业群的建设与发展。为促进黑龙江经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑，形成一系列领先的机制、制度和标准，为职业教育提供“龙建院”方案。